4月3日，研究院公司董事會會議在集團公司研發(fā)大樓召開，集團公司黨委書記、董事長、研究院公司董事長吳福勝主持會議并講話，中國科大李良彬教授參加會議。

會議對研究院公司年度研發(fā)計劃、經(jīng)營預算、績效管理、職務科技成果賦權(quán)改革等事項進行了審議，聽取了經(jīng)理層2023年度生產(chǎn)經(jīng)營情況報告。研發(fā)項目負責人張前磊、嚴琦、葉克三名同志進行了年度工作述職，對一年來研發(fā)解決的問題、取得的成效和下一步工作計劃進行了詳實報告。

為扎實推進研究院公司研發(fā)工作開展，吳福勝分別與四位博士簽訂了2024年度研發(fā)合同，明確研發(fā)目標和任務，建立研發(fā)任務完成情況與員工績效收入、成果轉(zhuǎn)化獎勵、超額利潤分享等掛鉤的薪酬分配體系，促進關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。

中國科大李良彬教授對研究院公司人才培養(yǎng)模式給予了高度評價。他指出，中科大三位博士到分廠兼任副廠長以來，個人的研發(fā)創(chuàng)造能力大幅提升，研產(chǎn)結(jié)合水平顯著提高，有效促進了關(guān)鍵技術(shù)攻克效能。希望研究院公司進一步發(fā)揮對高端人才的吸附作用，加大高端人才引進和培養(yǎng)，創(chuàng)新研發(fā)項目組織和實施方式，為促進皖維集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力人才和技術(shù)支撐。

吳福勝作總結(jié)講話。他指出，過去的一年里，研究院公司全體員工圍繞產(chǎn)線和市場需求共同努力、刻苦鉆研，在關(guān)鍵技術(shù)難題攻克、新產(chǎn)品開發(fā)等方面取得了積極成效。當前，集團公司已進入建設世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)新階段，研究院公司要在科技創(chuàng)新上發(fā)揮關(guān)鍵作用，以行業(yè)標桿企業(yè)的先進技術(shù)和行業(yè)前沿技術(shù)為目標，發(fā)揮對各類創(chuàng)新平臺的組織作用，協(xié)同推進先進技術(shù)攻關(guān)，助推集團公司創(chuàng)新發(fā)展。

針對下一步發(fā)展規(guī)劃，吳福勝強調(diào)，一是要加快研究院公司人才引進和培養(yǎng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和使用方式，促進科技人員立崗成才；二是要下更大的決心攻堅克難，以滾石上山的拼勁真抓實干、干出實績，在推進皖維集團高質(zhì)量發(fā)展中貢獻研究院公司力量。